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Télémarketing

Three workers sit at a desk and talk

Une approche humaine à l'ère de l'IA

Dans un contexte où l’automatisation et l’intelligence artificielle se généralisent, nous faisons un choix fort : remettre l’humain au cœur de la relation.

97%

des Français repoussent les appels de prospection

3%

Taux de RDV moyen auprès de vos prospects

15%

Taux de RDV moyen auprès de vos clients

Notre convictionUn échange réussi ne se mesure pas au nombre d'appels, mais à l'impact qu'il génère.

Là où les approches traditionnelles privilégient le volume et la standardisation, nous défendons une prospection artisanale, basée sur la qualité des échanges, la pertinence du discours et la compréhension réelle de vos interlocuteurs. Parce qu’aujourd’hui, ce qui fait la différence, ce n’est pas de contacter plus… c’est de mieux contacter. Nous concentrons donc notre expertise sur des actions à forte valeur ajoutée.
Prospection BtoB : toucher les bons décideurs

S’adresser à des fonctions dirigeantes ne s’improvise pas. Capter leur attention, comprendre leurs enjeux et susciter leur intérêt pour votre offre nécessite :

  • Une préparation rigoureuse
  • Une posture adaptée
  • Un discours précis et maîtrisé

Lorsque votre marché est limité, chaque contact compte. Une approche trop agressive ou trop massive peut donner des résultats à court terme mais nuire durablement à votre image. Nous privilégions une prospection ciblée, respectueuse et durable, qui construit des relations solides et ouvre de réelles opportunités.

Relation client : fidéliser et développer

Contacter vos clients — particuliers ou professionnels — ne doit jamais relever d’une logique purement quantitative. Chaque interaction est une opportunité de :

  • Renforcer la confiance
  • Valoriser votre marque
  • Développer votre activité

Notre objectif : créer des échanges utiles, sincères et engageants, pour transformer chaque contact en levier de fidélisation.

Notre engagement

Moins de volume
Plus de valeur
Moins de scripts
Plus de sens
Moins d'automatisation
Plus de relation

Nous vous aidons à construire une prospection et une relation client efficaces, durables et profondément humaines.

Nos savoir-faire

Prospection BtB
Prise de RDV / Détection de projets

Notre accompagnement est conçu pour relever les nombreux défis pour assurer le succès de nos prospections à court, moyen et long terme. Nous ne négligeons rien, toutes les étapes sont cruciales et interdépendantes pour soutenir efficacement l’action de vos équipes commerciales : constitution de la cible, stratégie de sollicitation, modalités de campagne, argumentaire, communications, pilotage et bilan.

Fidélisation et relation Client

Adopter une approche humaine et bienveillante pour fidéliser et consolider son fonds de commerce est toujours efficace ! Nous vous accompagnons pour mettre en place des opérations qui permettront de toucher rapidement la plupart de vos clients pour leur communiquer une actualité importante, leur faire part d’une nouvelle offre et détecter au passage toute situation d’insatisfaction nous permettant d’éviter une résiliation.

Plan annuel de prospection

Aviso constitue votre plan d’actions télémarketing annuel.

Sur la base de vos objectifs et du potentiel réel de vos cibles, nous mettons en œuvre un plan d’actions vous permettant d’atteindre les objectifs que vous vous fixez.

Assistance commerciale

Notre organisation est structurée autour de vos problématiques commerciales. Répondre aux
exigences de vos commerciaux et les concilier avec celles de vos prospects est pour nous une
priorité. Nos meilleurs ambassadeurs sont d’ailleurs vos commerciaux !

Pilote

Si nous disposons d’une expérience importante, il est parfois intéressant de mettre en œuvre une opération pilote pour :

  • Définir avec précision les taux de réussite.
  • Évaluer l’efficacité et le retour sur investissement de l’opération.
  • Identifier les leviers qui assureront la réussite des actions futures.

Nos expertises

Assurance

ADP ou IARD, nos équipes maitrisent parfaitement les problématiques liées à la protection sociale collective (santé, prévoyance, épargne/retraite) et multi risques d’entreprises. Notre expertise repose sur 20 ans de prospection de l’ensemble des cibles pour le compte de mutualistes, IP, assureurs, courtiers et grossistes.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

AÉSIO MUTUELLE – ALPTIS – ASSELIO GROUPE – DIOT SIACI – APICIL – FINAXY – HOWDEN – L’AUXILIAIRE – RADIANCE MUTUELLE GROUPE MALAKOFF – SATEC GROUPE

Banque

Secteur historique pour Aviso ! Nous avons lancé nos premières opérations bancaires au milieu des années 90. Nous construisons des opérations visant à soutenir l’action commerciale des chargés d’affaires Pro et Entreprises.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

BPCE – CAISSES D’EPARGNE – CRÉDIT AGRICOLE – BANQUES POPULAIRES – BNP PARIBAS

Logement social

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les bailleurs sociaux à valoriser leur Relation Client. Grâce notamment aux Visites Téléphoniques de Courtoisie, nous allons à la rencontre des locataires pour dialoguer avec eux, les informer et recueillir leurs attentes. Ces campagnes peuvent être également l’occasion de promouvoir de nouveaux services ou présenter une nouvelle organisation de proximité …

ILS NOUS FONT CONFIANCE

EST METROPOLE HABITAT – VAL TOURAINE HABITAT – OPHEA – ALLIADE HABITAT – ERILIA – SEMOCA – TROYES HABITAT

IT

Le téléphone est particulièrement adapté à la promotion de solutions techniques et ou innovantes, pour plusieurs raisons :

  • Il permet d’assurer une visite régulière de l’ensemble d’un cœur de cible souvent resserré.
  • Les axes argumentaires sont pertinents et concrets.
  • Les sollicitations sur les mêmes thématiques sont rares.

C’est généralement sur ces opérations que nous obtenons les meilleurs taux de réussite.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

ADVENTERA – AKANEA – IRIUM – FININDEV – SELDON

Services BtB

Le téléphone est adapté à la promotion de services BtB, pour plusieurs raisons :

  • Il permet d’assurer une visite régulière de l’ensemble d’un cœur de cible souvent resserré.
  • Les axes argumentaires sont pertinents et concrets.
  • Les sollicitations sur les mêmes thématiques sont généralement faibles.

Le canal téléphonique n’est toutefois pas adapté à tous les marchés, toutes les offres. La nature des cibles, le taux d’équipement, l’usage ou encore la maturité de l’offre sont autant d’éléments qui peuvent impacter l’efficacité des prospections. Appuyez-vous sur notre expérience construite durant les vingt dernières années pour étudier la mise en place d’une prospection de vos cibles.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

AUXIGA – CÉLÈRE – FRANCE TRAVAIL – LA REGION AURA – VEOLIA

Des moyens à la hauteur des exigences de vos prospects et clients

Outil de production
Pour être efficace et avoir des résultats il faut avoir les bons outils ! Notre site a été conçu pour répondre aux défis croissants de notre secteur et s’inscrit dans une volonté de modernisation et d’amélioration continue.
Des équipes
Aviso s’engage à assurer une qualité de prestation optimale en constituant une équipe dédiée et bien encadrée, capable de s’adapter aux exigences des campagnes actuelles. Cette approche nous permet de maximiser l’impact de nos actions et de garantir la satisfaction de nos clients.

Site de Villeurbanne

Dans le cadre de notre stratégie, nous avons inauguré notre tout nouveau site dédié au télémarketing en 2020. Ce nouvel outil nous permet de répondre à l’évolution qualitative que nous souhaitons apporter à notre métier dont l’exigence est de plus en plus importante.

64 positions
656 m² de bureaux sur 2 niveaux
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Un environnement de travail propice à la performance et à la cohésion d’équipe
Avec ses 64 postes répartis sur deux plateaux spacieux, cet espace offre à chaque téléacteur les conditions idéales pour rester concentré, tout en bénéficiant d’une dynamique collective indispensable à l’activité.
Encadrement et soutien administratif
La présence de 8 bureaux pour l’encadrement et l’administratif permet de garantir un soutien constant aux équipes. Cela favorise une communication fluide entre les managers et les téléacteurs, et permet une prise de décision rapide.
Facilitation de la collaboration
Les 3 salles de réunion offrent des espaces dédiés pour les échanges d’idées, les réunions et les présentations. Cela aide à renforcer la cohésion d’équipe et à stimuler la créativité.

L’espace détente et de restauration

D’une superficie de 60 m², il offre aux salariés un lieu dédié au repos et à la convivialité, favorisant des moments de déconnexion indispensables au cours de la journée de travail. En permettant de s’accorder de véritables pauses, cet espace contribue à réduire le stress, à renforcer la motivation sur le long terme.

En complément, la terrasse de 135 m² constitue un véritable atout en offrant un environnement extérieur agréable. Elle permet non seulement de profiter de pauses en plein air, mais aussi d’organiser des événements internes, des temps d’échange informels ou encore des réunions dans un
cadre moins formel.

L’ensemble de ces aménagements participe ainsi à instaurer un équilibre harmonieux entre travail et détente. Ils favorisent la qualité de vie au travail, renforcent la cohésion d’équipe et encouragent les interactions sociales, éléments essentiels pour créer un environnement professionnel stimulant, collaboratif et durable.

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En conclusion, le choix de cet espace ne se limite pas à satisfaire les exigences opérationnelles de l’entreprise. Il s’inscrit également dans une démarche plus globale visant à offrir aux équipes un environnement de travail agréable, stimulant et propice à l’engagement. En favorisant à la fois le bien-être, la collaboration et l’efficacité, cet aménagement contribue à renforcer la motivation des collaborateurs au quotidien.

Par ailleurs, un cadre de travail de qualité constitue un véritable levier d’attractivité. Il permet non seulement d’attirer de nouveaux talents, mais aussi de fidéliser les équipes en place, en leur offrant des conditions de travail valorisantes. Ainsi, l’entreprise se positionne comme un lieu où il fait bon travailler, ce qui participe durablement à sa performance et à son image.

Des équipes

Aviso s’engage à assurer une qualité de prestation optimale en constituant une équipe dédiée et bien encadrée, capable de s’adapter aux exigences des campagnes actuelles. Notre politique RH est construite pour relever les enjeux liés à notre métier :

Recruter
Former
Motiver
91 salariés au Télémarketing en 2025
Dont 42% recrutés dans l’année

2 consultants

Le consultant est l’interlocuteur privilégié, il est le garant de la qualité des prestations. Du cadrage jusqu’au bilan, il assure la mise en œuvre dans le strict respect du cahier des charges et des objectifs définis.

  • Spécialisés en Développement Commercial et Relation Client
  • Plus de 20 ans d’expérience chez Aviso

1 responsable plateau

En charge du plateau, le responsable pilote les campagnes, suit les résultats, construit les reportings et met en œuvre les plans d’actions définis lors des points d’étape.

  • Manager de l’encadrement
  • 25 ans d’expérience en centre d’appels dont 20 chez Aviso

3 superviseurs en CDI

Une partie du temps de travail des Superviseurs est tourné vers un contrôle qualité continu qui s’exerce par des écoutes et des vérifications d’utilisation des outils.

  • Age moyen : 40 ans.
  • Expérience des superviseurs en télémarketing : 10 à 15 ans.
  • Ancienneté moyenne des superviseurs chez AVISO : 13 ans.
  • Expérience moyenne des superviseurs AVISO sur la fonction : 10 ans.

60 téléacteurs

Chaque téléacteur bénéficie d’un cursus de formation complet :

  • Dès l’entrée, d’une formation aux techniques de la Relation Client BtC et de téléprospection BtB,
  • Puis une formation spécifique à chaque campagne, complétée par un coaching continu, de proximité.
  • Niveau d’expérience télémarketing : en moyenne, 2 ans.
  • Age moyen : 29 ans
  • Types de contrats : CDI ou CDD. Nous ne faisons appel ni à la vacation, ni à l’intérim.

FAQ

Qu’est-ce que le Télémarketing ?

Solution Marketing souvent externalisée, le Télémarketing consiste à mettre en œuvre un dispositif qui repose sur le canal téléphonique afin de répondre à deux services essentiels à toute entreprise : le Service Client et le Service Commercial. Apporter une réponse qualitative et réactive à ses clients est un enjeu majeur pour assurer la satisfaction et la fidélisation de ses clients. Un sujet plutôt facile à gérer lorsque nous avons un faible nombre de clients, pour les activités BtB par exemple, mais qui peut se révéler être un véritable défi lorsque vous avez plusieurs milliers voire millions de clients.

Un service client efficace comprend généralement une plateforme digitale pour les réponses de premier niveau et un centre d’appels pour les questions plus techniques. Les deux canaux sont donc complémentaires. Pour des raisons économique et organisationnelle, le centre d’appels est souvent confié à un prestataire Télémarketing. En effet, un prestataire peut grâce à la mutualisation de ses opérations optimiser le coût de traitement des moyens techniques et humains adaptés au traitement de flux importants et traiter des pics d’appels à certain moment de la journée. Si l’externalisation s’avère être la meilleure solution pour traiter les volumes importants à prix bas, la qualité de traitement des appels peut être décevante.

Le Télémarketing est également utilisé pour mener des campagnes visant à le fidéliser en lui apportant des informations sur les services proposés par exemple. Pour leur part, les services commerciaux utilisent le Télémarketing avec une approche ROIste. Le canal téléphonique est un moyen de booster sa conquête de nouveaux clients, soit à travers de la vente à distance soit en tant qu’assistance commerciale :

  • La vente à distance concerne généralement plus des cibles BtC, mettre en place une cellule de télévente ou une agence virtuelle est un moyen de réduire les coûts par rapport à une agence physique tout en offrant à ses clients un service de bon niveau.
  • Le télémarketing est un levier important permettant d’alimenter ses équipes commerciales en leads et/ou rendez-vous de prospection. Cette solution est généralement pertinente pour des offres techniques notamment en BtB et des machés matures et concurrentiels.
Comment réussir sa téléprospection ?

La téléprospection est très loin de se limiter à la prise d’appels. Pour qu’une téléprospection soit efficace et puisse être durable, trois leviers sont indispensables :

  • Construire sa stratégie de prospection en fonction des ses objectifs à court et moyen terme et du potentiel réel et exhaustif de ses cibles
  • Réserver 2 à 3 demi-journées par semaine de prospection, la prospection nécessite du temps et une organisation permettant de suivre les prospects
  • Ponctuer sa prospection de points statistiques afin d’évaluer objectivement son efficacité et d’ajuster sa stratégie si besoin.
La téléprospection est-elle adaptée à toutes les cibles ?

Le téléphone reste un moyen efficace pour toucher la plupart des cibles. Il y a toutefois quelques exceptions comme les professions libérales de santé qui sont à la fois très peu joignables et très peu appétentes.

Faut-il internaliser sa téléprospection ?

Si internaliser veut dire confier à ses commerciaux le soin d’assurer sa propre prospection, ce choix peut-être efficace à condition :

  • De former les équipes à l’exercice
  • D’intégrer à leur organisation hebdomadaire au moins 2 à 3 demi-journées dédiée à la prospection
  • De leur confier une base de prospection suffisante (au moins 1000 prospects)

Si internaliser veux dire confier à ses équipes ADV de la prospection, ce choix peut-être efficace mais le risque que l’ADV prenne le pas sur la prospection est important. Comme pour les commerciaux il conviendra de bien définir le cadre et l’accompagner dans sa mise en œuvre et de renforcer l’encadrement de l’équipe. Enfin si internaliser veut dire constituer une équipe dédiée à la prospection sédentaire en vue d’alimenter ses équipes commerciales, il est préférable d’externaliser sa prospection à une société spécialisée et structurée pour faire face aux besoins techniques, humains et managériaux.

Envie de mieux comprendre vos clients ?

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